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在 Enterprise Holdings,拥有多元化和包容性的工作场所会影响企业的方方面面——招聘和留住最优秀的人才、提供卓越的客户服务、与供应商互动以及吸引新业务。

我们对包容性文化的关注使所有员工都能在每天的工作中展现最好的自己,并分享他们的激情、才能和想法。多元化的供应链使我们的公司能够促进增长和机会,同时也反映了我们经营所在的社区。

作为我们对多样性、公平性和包容性承诺的一部分,我们认识到我们必须在我们所服务的社区中打击种族主义、歧视和不公正方面发挥的作用。我们的领导团队和我们的员工正在创建一个 可行的计划 为公司内外带来真正持久的变革。

了解更多关于我们正在做什么以通过我们的 ROAD Forward 倡议, 填满你的油箱计划 和许多其他 企业控股基金会的努力.

    我们正在扩展我们的多样性、公平性和包容性培训课程,以更加关注影响我们同事的主题,同时还提供更切实的解决方案和培训,以最好地解决关键对话、包容性领导和无意识偏见。

    此外,我们的全球计划——我的目的。我的时间。 -- 为员工提供带薪休假,以便他们可以亲自志愿服务并服务于对他们最重要的当地社区事业。

这些举措是制定后续具体行动的早期开始。作为一家公司,我们知道我们可以做得更多,而且我们会做到的。这就是我们如何开始为我们各自的社区带来变化。